top 10 best recruiting software simplify hiring process 2021
Den bedste rekrutteringssoftware til at styre al din rekrutterings- og ansættelsesproces i 2021:
Rekrutteringssoftware er en applikation, der udfører opgaven med jobannoncer, gennemgang af CV'er, interviewledelse og ledelse af ansættelsesprocesserne.
Ved at støtte oprettelsen af tilbudsbrev og e-signatur hjælper denne software med at eliminere papirarbejde i høj grad. Rekrutteringssoftwaren hjælper med at ansætte det bedste talent ved at tilbyde kraftig søgefunktionalitet og integration med de sociale medier.
Disse ansættelsessoftware er forbundet med sociale medier for at hjælpe dig med at finde det bedste talent. Grafen nedenfor viser dig fakta om rekruttering via sociale medier.
(billede kilde )
Rekrutteringssoftwaren hjælper dig med at finde den rigtige person fra den enorme talentpool. At finde den rigtige person på det rigtige tidspunkt vil give dig et bedre investeringsafkast. Analytics i HR har forklaret det gennem nedenstående graf. Selve dette billede forklarer 'hvorfor det er vigtigt at bruge rekrutteringssoftware?'
(billede kilde )
Rekrutteringssoftware bruges mest af fagfolk, rekrutterere og ansættelsesledere. Applicant Tracking System, CRM og interviewsoftware er de tre hovedtyper af rekrutteringsværktøjer.
Mens du vælger en rekrutteringssoftware, skal man kigge efter funktioner som automatisering af opgaver, integration af jobkort, styring af passive kandidater, Onboarding, Applicant Tracking System, Intelligent Resume Parsing og Rekruttering & Talentanalyse.
=> Kontakt os at foreslå en liste her.Hvad du lærer:
Gennemgang af den mest populære rekrutteringssoftware
Nedenfor er den mest anvendte rekrutteringsstyringssoftware, der er tilgængelig på markedet.
Lad os udforske !!
Sammenligning af bedste rekrutteringssoftware
| Produkt | Vores vurderinger | Forretnings type | Bedst til | Pris |
|---|---|---|---|---|
Drivhus  | 4,5 stjerner | Medium og Large. | Rapporteringsmuligheder | For 20-25 ansatte: $ 6000 om året. Prisen på mere end 10000 ansatte kan være mere end $ 25.000 om året. |
Manatal  | 5 stjerner | Lille til stor virksomheder. | Komplet ATS med AI-funktioner og CRM. | 14-dages gratis prøveperiode (intet kreditkort krævet). To prisplaner til $ 15 og $ 35 / bruger / måned. |
mandag.com  | 5 stjerner | Små til store virksomheder. | Optimering af rekrutteringsprocesser. | Det starter ved $ 8 pr. Sæde pr. Måned. |
Breezy HR  | 5 stjerner | Små til store virksomheder. | Interface og pipeline management. | Gratis, Opstart: $ 143 / måned, Forretning: $ 399 / måned. Pro: Få et tilbud. |
Jobvite  | 5 stjerner | Lille, medium og stor. | Strømlinet rekrutteringsproces | 26-50 ansøgere: $ 4000 om året. 2501-5000 ansøgere: $ 100000 om året |
Bullhorn  | 5 stjerner | Lille, medium og stor. | ATS og CRM-system. | Breezy HRStarter på $ 99 pr. Bruger pr. Måned |
Håndtag  | 4,7 stjerner | Lille, medium og stor. | Integration med LinkedIn og dets rapporteringsfunktioner. | Start-, Professional- og Enterprise-plan. Prisen vil være i området $ 300 til $ 3000 |
iCIMS  | 4,2 stjerner | Lille, medium og stor. | Rapporteringsmuligheder. | HåndtagFor 51-100 ansatte: $ 6000 om året. |
Her er en detaljeret gennemgang af disse værktøjer:
# 1) Manatal
Bedst til: Dens brugervenlighed, AI-funktioner og CRM-værktøjer. Mest velafrundede ATS.
Manatal prisfastsættelse: Det tilbyder to prisplaner, årlige såvel som månedlige planer, der starter ved $ 15 og $ 35 / bruger / måned.
Manatal er den øverste skybaserede rekrutteringssoftware til virksomheds HR og rekrutteringsbureauer. Dens platform tilbyder en unik blanding af centrale ATS-værktøjer og nye innovative AI-drevne funktioner. Dens design og funktionaliteter er på rette spor for at gøre det til det mest komplette sæt rekrutteringsløsninger.
Fra kandidat sourcing hele vejen til onboarding og videre, Manatal leverer en række værktøjer, der strømliner dine rekrutteringsprocesser og forbedrer samarbejdet. Dette gælder for intern kommunikation lige så meget som eksterne tredjeparter som ansættelse af ledere, leverandører eller kunder.
hvordan man får hurtigbøger gratis
Dens unikke funktioner adskiller Manatal i denne niche, funktioner som social berigelse af kandidatprofiler og AI-drevne funktioner som kandidatanbefalinger og scoring.
Alle disse værktøjer kombineret giver mulighed for et mere helhedsbillede af kandidater og øget effektivitet på en række opgaver såsom kandidatscreening. Mens andre løsninger synes at opretholde komplicerede og ikke-intuitive grænseflader, er Manatal det helt modsatte. Dens platform er optimeret til en jævn og moderne brugeroplevelse.
Funktioner:
- Alle centrale ATS-værktøjer
- Social medieberigelse af kandidatprofiler
- AI-anbefaling og kandidatscore
- Genoptag parser
- Automatisk udstationering på jobboards
- Kan tilpasses karriereside
- CRM-værktøjer
- Ombordværktøjer
- Samarbejdsværktøjer
- Avancerede søgeværktøjer
- Rapporteringspakke
- Henvisning ledelse
- Duplikat styringssystem
- Progressiv mobilapp
- ILD
# 2) mandag.com
Bedst til optimering af rekrutteringsprocesser.
monday.com Priser : monday.com tilbyder løsningen med fire prisplaner, Basic ($ 8 / sæde / måned), Standard ($ 10 / sæde / måned), Pro ($ 16 / sæde / måned) og Enterprise (Få et tilbud). En gratis prøveversion er tilgængelig for værktøjet.
monday.com tilbyder et medarbejderstyringssystem, der kan spore talentpipelinen og engagere medarbejdere. Det giver funktionaliteterne i rekrutteringsrørledningen, ombordstigningsprocessen, medarbejdernes trivsel og udvikling og læring.
Platformen giver dig syn på medarbejdernes daglige ydeevne. Dette hjælper dig med at blive sikker på medarbejderens succes fra den første dag. Dens samarbejdsfunktioner giver dig mulighed for at kommunikere med ledere og deres direkte rapporter.
Værktøjet hjælper dig med at engagere talentet kreativt. Det har funktionen af automatiske påmindelser, der gør det lettere at holde øje med potentielle kandidater.
Funktioner:
- monday.com indeholder funktionerne til rekrutteringsrørledningen, der giver dig mulighed for at styre og optimere medarbejderens rekrutteringsproces. Dette hjælper med at strømline intern planlægning og koordinering med ansættelsesledere. Det registrerer hvert trin af kandidater, der gør det lettere at spore dem i processen.
- Ombordstigning af nye medarbejdere bliver lettere ved hjælp af monday.com.
- Det giver mulighed for orlovsanmodninger.
- monday.com har funktioner til at håndtere møder og vil hjælpe dig med performance reviews.
- monday.com giver dig mulighed for at oprette dine arbejdsgange.
# 3) Breezy HR
Bedst til dets interface og pipeline management funktioner.
Breezy HR-priser : Breezy HR tilbyder årlige såvel som månedlige prisplaner. Der er fire prisplaner, gratis, opstart ($ 143 pr. Måned), forretning ($ 399) og Pro (få et tilbud). Alle disse priser gælder for årlige faktureringsplaner. En gratis prøveversion er tilgængelig for produktet.
Breezy HR er en ende-til-ende rekrutteringssoftware. Det giver funktionerne og funktionerne til at hjælpe dig med at tiltrække og ansætte medarbejdere. Det giver dig mulighed for at opbygge og optimere din ansættelsesproces.
Breezy HR giver handlingsmæssig indsigt for hvert enkelt aspekt af rekrutteringsprocessen. Dette vil hjælpe dig med at træffe mere informerede beslutninger og forbedre processen.
Det har en visuel træk-og-slip-grænseflade. Værktøjet giver dig et fugleperspektiv af kandidatens pipeline. Du kan tilpasse rørledningerne til forskellige roller. Værktøjet giver dig mulighed for at automatisere kommunikation, opgaver, planlægning og opfølgning.
Funktioner:
- Breezy HR har funktioner til automatisering af kandidat-e-mails, SMS-beskeder, planlægning og interviewadministration.
- Det giver team-samarbejdsfunktioner, der hjælper dig med at træffe beslutninger om ansættelse i samarbejde i realtid.
- Med kun et enkelt klik kan du annoncere for dine job på over 50 jobboards.
- Det har en kandidatdatabase og sourcing-udvidelse, der hjælper dig med at blive forfulgt af toptalenter.
- Du vil være i stand til at opbygge en karriereportal.
# 4) Jobvite
Bedst til Strømlinet rekrutteringsproces.
Pris: Prisoplysninger leveres ikke af virksomheden. I henhold til de anmeldelser, der er tilgængelige online, er prisen for værktøjet $ 4000 om året for 26 til 50 ansøgere. For 2501 til 5000 ansøgere er prisen $ 100000 pr. År.
Jobvite er en rekrutteringsstyringssoftware, der beskæftiger sig med insourcing, ansættelse og ombordstigning af det bedste talent.
Det giver løsningen fra rekrutteringsmarkedsføring til nyt ansættelsesengagement. Jobvite leverer syv løsninger til at hjælpe dig i rekrutteringsprocessen, dvs. Jobvite Hire, Jobvite Engage, Jobvite Onboard, Jobvite Brand, Jobvite Video, Mobile Hiring Team App og Jobvite Text.
Jobvite er velegnet til enhver forretningstype, dvs. små, mellemstore og store.
Funktioner:
- Jobvite Hire er et sporingssystem for ansøgere.
- Jobvite Engage hjælper dig med at skabe talentpuljer og i sociale kampagner.
- Jobvite Onboard: Jobvite tilbyder en mobilvenlig Onboarding-portal.
- Jobvite Brand hjælper dig med at opbygge eller opdatere din karrierewebsite.
- Jobvite Video hjælper med screening af kandidater.
- Mobile App er tilgængelig til iOS- og Android-enheder.
- Med Jobvite Text kan du sende tekstbeskeder til aktive og passive kandidater.
Ulemper:
- Tung brugergrænseflade.
- E-mails, der sendes fra Jobvite, leveres undertiden som spam.
Internet side: Jobvite
# 5) Bullhorn
Bedst til Systemet er bedst som et ATS- og CRM-system.
Pris: For Bullhorn ATS og CRM er der fire prisplaner, Team, Corporate, Enterprise og Enterprise Plus. Prisoplysninger for disse planer nævnes ikke. Du kan anmode om et pristilbud.
Pr. Anmeldelser, der er tilgængelige online, starter prisen på værktøjet på $ 99 pr. Bruger pr. Måned.
Bullhorn er en ansættelsessoftware, der hjælper med at automatisere rekrutteringsprocessen. Det hjælper med at forbedre placeringsgraden på op til 43%.
Dens forudsigelige intelligens vil give et intelligent indblik i kandidatens aktivitet. Det giver mange nyttige funktioner som SMS og Mass Mailing. Bullhorn er velegnet til enhver forretningstype, dvs. små, mellemstore og store.
Funktioner:
- Bullhorn giver en løsning til automatisering af mellem- og backend-løsninger.
- Onlineløsninger til mellem- og backend-opgaver giver dig adgang til posterne når som helst og hvor som helst.
- Onboarding-løsning er specielt lavet til bemanningsfirmaer. Det eliminerer papirarbejde og manuel dataindtastning.
- VMS-integration med lukket kredsløb er tilgængelig.
- Google Chrome-udvidelse giver dig mulighed for at tilføje kandidatoplysninger uden at forlade jobbrættet.
- LinkedIn Recruiter Integration.
Internet side: Bullhorn
# 6) Håndtag
Bedst til integration med LinkedIn og dets rapporteringsfunktioner.
Pris: Lever leverer tre prisplaner Starter, Professional og Enterprise. Prisoplysninger for disse planer er ikke nævnt af virksomheden. Prisen vil være baseret på den plan, du har valgt, og antallet af medarbejdere. Pr. De tilgængelige online anmeldelser vil prisen være i området $ 300 til $ 3000.
Lever rekrutteringssoftware hjælper dig med sourcing, interviews og ansættelse af det bedste talent.
Lever leverer tre løsninger til at hjælpe dig i rekrutteringsprocessen, Lever Hire, Lever Nurture og Lever Analytics. Systemet kan integreres med mange værktøjer. Håndtagsværktøj er velegnet til enhver forretningstype, dvs. lille, medium og stor.
Funktioner:
- Lever Hire er en kombination af ansøgerens sporingssystem og CRM.
- Træk og slip interface til interviewplanlægning.
- Lever Nurture er en intelligent sourcing automatiseringssoftware.
- Lever Nurture giver dig kraftfulde analyser til at spore og optimere kampagnerne.
- Lever Analytics giver dig mulighed for at tilpasse hver rapport.
Internet side: Håndtag
# 7) Drivhus
Bedst til gode rapporteringsfunktioner.
Pris: Der er tre prisplaner, Core, Pro og Enterprise.
Priser for disse planer er ikke nævnt af virksomheden. I henhold til internetanmeldelser kan prisen være op til $ 6000 om året for 20 til 25 personer. For store virksomheder med mere end 10000 ansatte kan prisen være mere end $ 25.000 om året.
Drivhus, applikationssporings- og rekrutteringsværktøj hjælper dig med at optimere rekrutteringsprocessen. Mobile App er tilgængelig til iOS- og Android-enheder. Drivhus er velegnet til mellemstore og store virksomheder.
Funktioner:
- Rørledningsvisning for enhver rolle.
- Samarbejde med ansættelsesteamene.
- Scorecard med nøgleattributter hjælper intervieweren med at vurdere kandidatens præstationer.
- Kan tilpasses e-mail-skabeloner.
- Du kan tilpasse karrieresiderne og jobtavlerne.
Ulemper: Fravær af funktionalitet ved oprettelse af spørgeskemaer til interviews.
Internet side: Drivhus
# 8) iCIMS
Bedst til Rapporteringsfunktioner og systemet kan tilpasses.
Pris: iCIMS giver ingen oplysninger om priser for produktet. I henhold til de anmeldelser, der er tilgængelige online, vil produktprisen være $ 6000 pr. År for 51 til 100 ansatte. For mere end 5000 ansatte vil prisen være $ 140000 om året.
iCIMS giver en løsning til Offer Management, Applicant Tracking, CRM og Employee Onboarding. Systemet gemmer kandidatdataene i en enkelt database.
ATS giver dig mulighed for at sende de målrettede e-mails for at bevare og forbedre engagementet. Det hjælper også med at opretholde relationer. iCIMS er velegnet til enhver forretningstype, dvs. små, mellemstore og store.
Funktioner:
- Til oprettelse af talentpoolen kan iCIMS Connect bruges med enhver ATS eller HCM.
- Som et sporingssystem for ansøgere giver det funktionerne i vurderinger, genoptager parsing og søgning, interviewplanlægning og kandidatsporing.
- Det giver funktionerne Workflow Management og Job Board Posting.
- Systemet har funktioner til Interview Management.
Ulemper:
- Nogle gange er det svært at navigere gennem systemet.
- Indlæringskurve
Internet side: iCIMS
# 9) Jazz HR
Bedst til: En strømlinet proces med kandidatscreening.
Pris: JazzHR har tre prisplaner, Hero ($ 39 pr. Måned), Plus ($ 199 pr. Måned) og Pro ($ 309 pr. Måned). Demoen vil blive leveret på anmodning.
JazzHR er et sporingssystem for ansøgere og rekrutteringssoftware, der hjælper med hele rekrutteringsprocessen gennem funktioner og funktioner som jobopslag og digitalisering af tilbudsprocessen.
Systemet understøtter gratis og premium jobannoncer og social jobdeling. Det giver HRIS integration og brug af dette system kan genoptagelser uploades i bulk. JazzHR er velegnet til små og mellemstore virksomheder.
Funktioner:
- Systemet indeholder skabeloner til evaluering af kandidater.
- Det inkluderer et mobilvenligt jobkort.
- Integration med LinkedIn.
- Automatisk afsendelse af e-mails.
- Systemet tillader Gmail og Outlook Kalender at synkronisere.
- Integration med færdigheder og kodningstest og videointerview.
Ulemper:
- UI skal forbedres.
- Funktionen til afsendelse af e-mail skal også forbedres.
Internet side: JazzHR
# 10) Recruiterbox
Bedst til Ansøger sporing og styring af rekrutteringsprocessen.
Pris: Recruiterbox har tre planer, Starter, Pro og Pro Plus.
Prisen for disse planer er ikke nævnt af virksomheden. Pr. Anmeldelse er prisen for Starter-planen $ 199 pr. Måned, for Pro-planen er den $ 279 pr. Måned, og for Pro Plus-planen er den $ 309 pr. Måned. En gratis prøveperiode er tilgængelig i 14 dage.
Recruiterbox er et applikationssporingssystem og rekrutteringssoftware. Systemet hjælper med at opbygge et attraktivt karriereside. Med dette system får du al information som diskussioner med kandidaterne, delte evalueringer eller vedhæftede dokumenter ét sted.
Alle applikationer gemmes ét sted, uanset hvor de kommer fra, dvs. e-mails, job-boards eller karrieresider. Rekrutteringsboks er velegnet til små og mellemstore virksomheder.
Funktioner:
- Job Board Udstationeringer.
- Opret jobbet en gang, så opdateres det overalt, dvs. karriereside, sociale medier og søgemaskiner.
- Kandidatsporing.
- Tildeling af ansvar.
- Oprettelse af et brugerdefineret ansøgningsskema.
Ulemper:
- Mobilsupport skal forbedres.
- Nogle gange fungerer systemet ikke korrekt med PDF-filer.
Internet side: Rekrutteringsboks
# 11) JobDiva
Bedst til Søg med 'Års erfaring'. Det er også et godt sporingssystem for ansøgere.
Pris: Prisen for produktet er ikke nævnt af virksomheden. Men ifølge de anmeldelser, der er tilgængelige online, starter prisen på $ 200 pr. Måned. Du kan anmode om demo af produktet.
JobDiva leverer løsningen på CRM, ATS og løsninger til backoffice-processer og VMS-synkronisering.
Med kandidatportalen kan du give kandidater værktøjerne til at oprette og opdatere CV'erne, uploade dokumenter og platformen, hvorigennem de let kan ansøge om jobbet. JobDiva giver en simpel datarig grænseflade til at åbne og vedligeholde jobrekvisitioner.
JobDiva er velegnet til enhver forretningstype.
Funktioner:
- Genoptag sammenlægning fra den størst mulige pulje af relevant talent.
- Systemet giver dig mulighed for at søge talentet efter 'Års erfaring'.
- Systemet giver dig adgang til Outlook eller alle IMAP-kompatible e-mail-servere.
- JobDiva-kalenderen kan synkroniseres med dine Outlook eller smartphones, så rekrutteringsaktiviteter, interviews og ansættelsesdatoer automatisk opdateres i kalenderen.
- Automatisk genoptagelse og filoprettelse.
Ulemper: Rapporteringsfunktionalitet er ikke så god.
Internet side: JobDiva
# 12) SmartRecruiters
Bedst til samarbejdsfunktioner.
Pris: SmartRecruiters kan bruges gratis til at ansætte op til 10 roller. Prisen på værktøjet starter ved $ 10000 om året. Prisen vil blive bestemt ud fra antallet af medarbejdere og det tilpassede bundt af produktet.
SmartRecruiters er en rekrutteringssoftware, der hjælper dig med ansættelsesprocesser, ansøgersporing, samarbejdsansættelse og rekrutteringsmarkedsføring. Det er en skybaseret ansættelsessoftware, der kan tilgås fra hvor som helst når som helst.
SmartRecruiter er velegnet til enhver forretningstype, dvs. små, mellemstore og store.
Funktioner:
- Systemet har komplette CRM- og sourcingfunktioner.
- Ved hjælp af dette system kan du opbygge et attraktivt karriereside, der er kompatibelt med mobiltelefoner.
- Samarbejdsfunktioner hjælper ansættelsesteamet.
- Send tilbudet og administrer signaturen gennem systemet.
- Du kan planlægge opfølgende interviews.
- Integration med sociale medier.
Ulemper: Søgefunktionalitet er begrænset til foruddefinerede muligheder.
Internet side: SmartRecruiters
# 13) PeopleFluent
Bedst til dets ansøgersporingsfunktioner.
Pris: Prisoplysninger leveres ikke af virksomheden.
PeopleFluent er en skybaseret løsning til rekruttering og talent management. Det giver også en løsning til kompensationsstyring.
Det giver tre produkter, PeopleFluent Talent Acquisition, Talent Management og Learning. PeopleFluent Talent Acquisition er at hjælpe dig med rekruttering og ombordstigning. PeopleFluent er velegnet til enhver forretningstype, dvs. små, mellemstore virksomheder og virksomheder.
Funktioner:
- Systemet har indbyggede video- og samarbejdsværktøjer.
- Generer tilbudsbreve.
- Performance management.
- Værktøjet hjælper med vurderingstests og matchning af kandidater.
- Det har integration med sociale rekrutteringsværktøjer.
Ulemper:
- Filtre er ikke så gode.
- Sporing er lidt vanskelig.
Internet side: PeopleFluent
# 14z) Zoho Recruit
Bedst til Rekrutteringsautomatisering.
Zoho-rekrutteringspriser: Den har tre prisplaner, dvs. Standard ($ 25 pr. Bruger pr. Måned), Professional ($ 50 pr. Bruger pr. Måned) og Enterprise ($ 75 pr. Bruger pr. Måned). En gratis prøveperiode er tilgængelig i 15 dage.
Zoho Recruit er et sporingssystem til ansøgere, der dækker flere forhindringer, som rekrutterere står over for. Med komplette løsninger til både interne rekrutterere og bemanningsbureauer hjælper Zoho Recruit dig med at finde, spore og ansætte de bedste kandidater uden at jonglere kræves på tværs af forskellige medier.
Tilpas alle aspekter af din arbejdsdag og automatiser opgaver som at sende e-mails,
opdatering af interviewstatus og mere. Få rapporter og analyser lige ved hånden, og planlæg bedre strategier for ansættelse.
Funktioner:
- Kilde hurtigt med Source Boosters.
- Forums til medarbejderhenvisning til stærkere hold.
- Opret stærke karrieresider.
- Design Pre-screening Assessments.
- Samarbejd med dit ansættelsesteam.
- Parse CV'er, opsæt Genoptag indbakke, og formater dem.
- Spor vækst med rekrutteringsanalyser.
- Rekrutteringsautomatisering med arbejdsgange og tegninger.
- Kandidatsamtale sporingssporing med ansættelses pipeline.
- Kraftige AI-rekrutteringsfunktioner.
- Forbedre kandidatoplevelsen.
Konklusion
Mens vi konkluderer, kan vi sige, at Jobvite leverer en strømlinet rekrutteringsproces.
Bullhorn er bedst som et ATS- og CRM-system. Lever er godt integreret med LinkedIn. JazzHR er bedst til screening af kandidater. JobDiva giver kraftige søgefunktioner. SmartRecruiters giver gode samarbejdsfunktioner.
Lever, Greenhouse og iCIMS har gode rapporteringsfunktioner. Recruiterbox og PeopleFluent har gode muligheder for sporing af ansøgere.
Håber, at denne artikel hjælper dig med at finde den rigtige software.
=> Kontakt os at foreslå en liste her.
Anbefalet læsning
- Vi ansætter
- Software Testing Course: Hvilket Software Testing Institute skal jeg tilmelde mig?
- Vi ansætter talentfulde softwaretesttrænere og forfattere
- 10 bedste software til fjernadgang (software til fjernbetjening) i 2021
- 10 bedste kunstige intelligenssoftware (AI-softwareanmeldelser i 2021)
- Sådan leveres softwarefunktioner af høj værdi på kort tid ved hjælp af Agile Scrum-processen
- Software Testning QA Assistant Job
- Top 20 Software Testing Services i 2021: Software Testing Virksomheder