Top 11 BEDSTE HR-software til 2021 | HRIS-softwareværktøjer

top 11 best hr software

Læs denne anmeldelse og sammenligning af de bedste HR-software til små virksomheder, og vælg den bedste Human Resources Information System-software fra denne liste:

Human Resources Information System (HRIS) software er en digital løsning, der giver os mulighed for at styre og optimere daglige menneskelige ressourcer.

For organisationer spiller værktøjet en nøglerolle i at hjælpe virksomheden med at styre de overordnede HR-mål. Det hjælper ledere og HR-ledere med at afsætte deres tid og ressourcer mere effektivt, hvilket resulterer i større produktivitet og rentabel indsats.

Hvad du lærer:

• HR-software
  • Ofte stillede spørgsmål
• Liste over de bedste HR-software
  • Sammenligning af de bedste HRIS-systemer
  • # 1) BambooHR
  • # 2) Zenefits
  • # 3) Bullhorn
  • # 4) Brugbar
  • # 5) HR-lønsystemer
  • # 6) Mennesker
  • # 7) Lantery
  • # 8) ADP
  • # 9) Kronos
  • # 10) Jazz HR
  • # 11) Nemlig
  • # 12) Paycor
• Konklusion
  • Anbefalet læsning

HR-software

HR-software kan også fremskynde automatiseringsinitiativer ved at automatisere manuelle opgaver, organisere medarbejderinformation og udvikle datadrevne rapporter.

Det kan gøre alt dette elektronisk og afslutte behovet for papirdokumenter, samtidig med at det hjælper dit personale med vigtige opgaver såsom evaluering af ydeevne, opdatering af medarbejderoplysninger og tidssporing.

I denne vejledning viser vi den bedste Human Resource-software derude. Vi har samlet den bedste gratis HRIS-software såvel som den betalte version, der hjælper dig med at vælge den ideelle løsning til dine behov.

Kriterierne for den bedste HRIS-software kan dog ændre sig ud fra, hvad din organisation virkelig har brug for. Derfor skal du nøje overveje din virksomheds mål og mål og overveje en løsning, der tilbyder de fleste funktioner, du har brug for, til en rimelig pris.

Ofte stillede spørgsmål

Spørgsmål nr. 1) Hvorfor bruger virksomheder HR Information System (HRIS)?

Svar: Et HRIS-systemsoftware er grundlæggende en HR-databaseapplikation, hvor vi sporer information relateret til ansøgere og ansatte. Det hjælper virksomheder med at skifte information fra en medarbejderfil og overføre dem til en HR-database, hjælpe HR med at levere hurtigere og hjælpe med effektiv rapportering.

Q # 2) Hvilke funktioner kan vi forvente i HRIS-software?

Svar: Hver HR-software er specialiseret i et defineret sæt funktioner, og de fleste af dem tilbyder en kombination af følgende funktioner.

• Medarbejderuddannelsesregistre
• Medarbejderes selvbetjening
• Manager selvbetjening
• Ydelsesanmeldelser og kompensation
• Rapportering
• Lønningsliste
• Positionskontrol
• Ansøgersporing
• Medarbejderinformation
• Administration af fordele
• Tid og fremmøde
• Fordele Online tilmelding
• Problemer med regeringens overholdelse

Q # 3) Hvem har brug for Human Resource Software?

Svar: Enhver virksomhed, der ønsker at spore et stort antal medarbejdere, har brug for HR-software effektivt. Et ideelt HR-værktøj frigør papiroptegnelser og regneark og baner vejen for automatisering. Normalt har virksomheder med mere end 50 ansatte brug for HR-softwaremarkedet for at styre medarbejderprocesser og optegnelser effektivt.

Q # 4) Hvad er forskellen mellem HRMS Software Vs. HRIS-software?

Svar: HRIS som et system tilbyder virksomheder opbevaring af information i form af en database.

HRIS-software indeholder ofte en række indbyrdes relaterede databaser. HRMS (Human Resource Management Software) er et mere omfattende HR-værktøj, der tilbyder flere HR-funktioner, såsom lønningsliste, administration af fordele, performance-analyse og gennemgang samt rekruttering og træning.

Da begge disse værktøjer er så ens, er det svært at skelne mellem dem. Desuden tilbyder mange HRIS-systemer alle disse funktioner i en pakke, hvilket gør forholdene mere forvirrende. Derfor betragter de fleste HR-værktøjsleverandører begge disse løsninger mere af det samme.

Liste over de bedste HR-software

Her er listen over populære HRIS-systemer, der er tilgængelige på markedet:

1. BambusHR
2. Zenefits
3. Bullhorn
4. Gennemførlig
5. HR-lønsystemer
6. Mennesker
7. Lantery
8. ADP
9. Kronos
10. Jazz HR
11. Nemlig
12. Paycor

Sammenligning af de bedste HRIS-systemer

Lad os gennemgå disse HRIS-software i detaljer:

# 1) BambooHR

Bedst til mellemstore til store virksomheder, der ønsker et premiumprodukt og avancerede funktioner.

BambooHR indsamler og organiserer alle de oplysninger, du har brug for gennem en medarbejders hele livscyklus i virksomheden. Med avancerede funktioner såsom personanalyse, indbygget behandling, kompensation og fordelsadministration giver værktøjet dig alt hvad du behøver for at administrere hele dit personale effektivt.

Funktioner

• Enkel og sikker database med stærke engagerende rapporter.
• En komplet pakke med automatiserede ombordværktøjer.
• Enkel, selvbetjenings tidssporing, betalt fri og sporing af fordele.
• Moderne, mobil klar sporing af ansøgere.
• Seneste værktøjer til måling af engagement.

Pris

• Gratis prøveversion
• Kontakt sælger

Dom: Selvom det er lidt dyrt sammenlignet med andre - sætter BambooHRs solide funktioner og intuitive brugergrænseflade det et hak frem for alle de andre HR-værktøjer.

Internet side: BambusHR

# 2) Zenefits

Bedst til overkommelig lønplatform til små virksomheder.

Det er svært at finde en løsning, der tilbyder dig alle de nødvendige HR-funktioner, men som ikke koster dig meget. Zenefits giver små virksomheder det perfekte sæt værktøjer, der skaleres, når deres forretning vokser og holder deres arbejdsstyrke glade og produktive.

Funktioner

• Ansættelse og ombordstigning
• Medarbejderledelse
• Time Off Tracking
• Business Intelligence
• Dokumentationsstyring

Pris

• Zen $ 21 / måned pr. Medarbejder
• Vækst $ 14 / måned pr. Medarbejder
• Essentials $ 8 / måned pr. Medarbejder

Dom: Zenefits, der imødekommer alle dine HR-behov til en overkommelig pris, er en alsidig HR-platform, der giver brugerne flere tilføjelsestjenester.

Internet side: Zenefits

# 3) Bullhorn

Bedst til mellemstore til store virksomheder, der ønsker et avanceret sporingsværktøj til ansøgere.

Bullhorn er et pænt sporingssystem for ansøgere, der tilbyder flere funktioner til medarbejderrekruttering og bemanding. På trods af specialisering inden for HR og rekruttering giver det også sine brugere yderligere funktioner til CRM, herunder salg og kontoadministration.

Funktioner

• Ansøgersporing
• Rekruttering
• Rekrutteringsbureau
• Bemanningsbureau

Pris

• Gratis demo
• Kontakt sælger for prisfastsættelse

Dom: Med utrolige bemandings- og rekrutteringsfunktioner og intuitive kontroller tilbyder Bullhorn en af ​​de bedste sporingssoftware til ansøgere til mellemstore til store virksomheder.

Internet side: Bullhorn

# 4) Brugbar

Bedst til robust ansøgersporingssystem til små og mellemstore virksomheder.

Workable tilbyder en robust, brugerdefineret, brugervenlig løsning til kunder på alle niveauer. Det giver små til mellemstore virksomheder et intuitivt sporings- og rekrutteringsværktøj til ansøgere med flere fantastiske funktioner.

Du kan nemt gennemgå og spore en kandidats profil og behandle kandidaterne under en jobrekvisition gennem en central placering.

Funktioner

• Mobilvenlige ansøgningsskemaer
• E-mail og kalendersynkronisering
• Interviewsæt og scorecards
• 70+ tredjepartsintegrationer
• Tilbyd breve med e-signaturer

Pris

• Gratis prøveversion
• Ansæt efter behov $ 99 pr. Job pr. Måned abonnement.
• Leje i skala Årlig plan prissættes årligt afhængigt af en virksomheds specifikke behov.

Dom: Workable giver adgang til små og mellemstore virksomheder en stor pulje af premium jobboards sammen med et bredt sæt ansøgersporingsfunktioner (AT), hvilket hjælper dem med at ansætte bedre kandidater mere effektivt.

Internet side: Gennemførlig

# 5) HR-lønsystemer

Bedst til HR-softwareplatform til små virksomheder.

HR-lønsystemer forenkler og optimerer personaleadministration for små virksomheder. Det fungerer godt sammen med din maskine og hjælper dig med at styre forretningsdriften effektivt, samtidig med at dine medarbejdere bliver glade og øger produktiviteten.

Funktioner

• Administration af fordele
• Præstationsbedømmelse
• Ansøgersporing
• Learning Management

Pris: Kontakt sælger

Dom: Fra fordelingsstyring til sporing af ansøgere er HR-lønsystemet den perfekte platform til at finde en HR-løsning, der passer til alle dine behov.

Internet side: HR-lønsystemer

# 6) Mennesker

Bedst til små til mellemstore virksomheder.

People tilbyder HR-administrationsløsninger rettet mod små og mellemstore virksomheder. Virksomheden er specialiseret i at levere konstruktive og indsigtsfulde grafiske rapporter, give brugerne overdreven vejledning til HR-processer og engagere dem gennem opgaver med stor effekt.

Løsningen omdanner verdslige HR-processer til engagerende og sjove processer, hvorved håbende HR-fagfolk kan spille en mere fremtrædende rolle i deres virksomheder.

Funktioner

• Ledelse af arbejdsstyrken
• 360 graders feedback
• Ansøgersporing
• Menneskelige ressourcer
• Præstationsvurdering

Pris

Dom: People er en smart, intuitiv og sjov HR-software til ambitiøse HR-fagfolk.

Internet side: Mennesker

# 7) Lantery

Bedst til mellemstore til store virksomheder.

LanteriaHR giver brugerne en bred vifte af medarbejderstyringsfunktioner, hvilket gør medarbejderstyring effektiv og nem. Ved hjælp af dette værktøj kan du oprette karriereveje for medarbejderne og matche dem med organisatoriske mål.

På samme tid kan du oprette evaluerings- og gennemgangsformularer, udføre dybdegående ydeevneevalueringer, engagere sig med forskellige talentpuljer og visualisere og justere mål gennem grafiske dashboards.

Funktioner

• 360 graders feedback
• Kompensationsstyring
• Skalaer for brugerdefineret vurdering
• Skabeloner, der kan tilpasses
• Individuelle udviklingsplaner

Pris

• Gratis prøveversion
• Kontakt sælger for prisfastsættelse

Dom: Lanteria er en fremragende HR-løsning til effektiv end-to-end talent management; værktøjets omkostninger gør det dog mere velegnet til mellemstore til store virksomheder.

Internet side: Lantery

# 8) ADP

Bedst til dedikerede HR- og lønningsløsninger til virksomheder i alle størrelser.

ADP Workforce giver dig nu omfattende funktioner inden for HR, lønningsliste, fordele og talentstyring og giver dermed alle de værktøjer, du har brug for til at implementere effektiv administration, bedste praksis og sikre proceseffektiviteter og support.

Funktioner

hvilken af ​​de følgende handlinger ikke kunne anvendes på markører

• Ombordstigning
• Ansøgersporing
• Medarbejderdatabase
• Fordele Management
• Medarbejderprofiler

Pris

• Gratis prøveversion
• $ 63 / måned pr. Medarbejder (+ $ 4 for hver ekstra medarbejder).
• Kontakt sælger for priser: ADP

(billede kilde )

Dom: ADP tilbyder en robust HRIS toppet med adskillige premium talent, lønningsliste, forvaltning af menneskelig kapital og fordele. Værktøjet er optimeret til kunder næsten i alle brancher, hvilket giver fleksible planer for alle.

Internet side: ADP

# 9) Kronos

Bedst til små til mellemstore virksomheder (SMB'er)

Kronos kombinerer human capital management (HCM) og arbejdsstyringsledelse ved at give hver HR-afdeling nyttige talent management-muligheder. Løsningen er optimal for virksomheder i alle størrelser og tilbyder flere premiumfunktioner, som de fleste værktøjer ikke gør.

Du kan nyde funktioner til medarbejderregistreringsstyring, erhvervelsesledelse, lønningsliste, personaleanalyser, onboarding, planlægning, talentoptagelsesstyring og performance management.

Funktioner

• Ansøgersporing
• Fremmøde sporing
• Administration af fordele
• Medarbejderengagement
• Medarbejderplanlægning

Pris

• Gratis prøveversion
• Kontakt sælger

Dom: Kronos tilbyder brugerne HR-software til overkommelig pris bevæbnet til tænderne med flere avancerede funktioner, hvilket giver virksomhederne et robust og kraftfuldt, men alligevel praktisk HR-værktøj.

Internet side: Kronos

# 10) Jazz HR

Bedst til små til mellemstore virksomheder på udkig efter de rigtige rekrutteringsløsninger.

JazzHR er et stigende HR-værktøj på markedet, der tiltrækker flere nye kunder. Det kraftfulde HR-værktøj har en intuitiv grænseflade og kan fuldstændigt erstatte de besværlige manuelle opgaver, dit HR-personale har at tackle. Du kan bruge en kombination af regneark og e-mail til at strømline hele din ansættelsesproces.

Med JazzHR kan rekrutterere og ansættelsesledere skabe en hurtigt fungerende og skalerbar rekrutteringsproces, der hjælper dem med at fange det bedste talent på markedet.

Funktioner

• Ansøgersporing
• Job tavle
• Rekruttering
• Talent Management

Pris

• Gratis prøveversion
• Helt $ 39 / måne en årsplan
• Mere $ 219 / månen en årsplan
• Til $ 329 / månen en årsplan

Dom: Med et intuitivt design og flere nyttige funktioner tilbyder JazzHR fremragende rekruttering til en overkommelig pris, let og skalerbar rekrutteringsarbejdsproces til små og mellemstore virksomheder.

Internet side: JazzHR

# 11) Nemlig

Bedst til små til mellemstore virksomheder på udkig efter en skybaseret HR-løsning.

Vi har set flere online HR-værktøjer før. De fleste af dem er dog barebones, og vi ser sjældent en løsning, der er værd at overveje. Bryder nemlig denne tendens med et fantastisk HR-værktøj, der ikke kun passer til små virksomheder, men også mellemstore.

Med Namely kan du nyde hurtig og effektiv løn- og fordelsadministration. Understøttet af et intuitivt design og brugergrænseflade (UI) adskiller softwarens funktionsrige funktionalitet den fra alle de andre online HR-værktøjer.

Funktioner

• 360 graders feedback
• Fordele Management
• Medarbejderdatabase
• Medarbejderprofiler
• Kompensationsstyring

Pris

• Gratis demo
• Kontakt sælger for prisfastsættelse

Dom: Befri sine brugere nemlig fra kedelig konfiguration og giver os et all-round online HR-værktøj, der er tilpasset til både små og mellemstore virksomheder.

Internet side: Nemlig

# 12) Paycor

Bedst til mellemstore og små virksomheder.

Lønstyring er ikke let, især hvis du administrerer hundredvis af medarbejdere med et lavt budget. Paycor strømliner lønningsstyring for din virksomhed og hjælper dig dermed med at fokusere på din kerneforretningsstrategi og vækst.

Det automatiserer manuelt arbejde til din HR og lønningsliste, samtidig med at du får en intuitiv grænseflade på hvert trin i processen.

Funktioner

• HR afdeling
• Beskæftigelse screening
• Software til tidsur
• Ombordstigning
• Løn- og skatteoverholdelse

Pris

• Gratis demo
• Kontakt sælger for prisfastsættelse

Dom: Paycor er designet til små og mellemstore virksomheder og tilbyder dig en omfattende rekrutterings- og lønningsløsning.

Internet side: Paycor

Konklusion

En virksomheds medarbejdere er et stort aktiv for enhver organisation, og virksomhederne har brug for pålidelig HR-software til at styre dem effektivt. Da HR-softwareløsninger tjener flere funktioner, skal du undersøge hver løsning i detaljer for at finde det perfekte match.

Afhængigt af dine behov kan din præference for en HR-løsning ændre sig. Alt i alt tilbyder Bamboohr.com de bedste funktioner til HR-software, men det er kun egnet til de virksomheder, der er villige til at betale den øverste dollar for at få det bedste på markedet.

Ligeledes kan mindre virksomheder, der ønsker skalerbar, men alligevel overkommelig løsning, stole på HRIS-systemsoftware såsom Zenefits.com. Hvis du kun har brug for et ansøgersporingssystem, kan du enten gå efter avancerede muligheder som Bullhorn.com eller se efter overkommelige ansøgersporingssystemer som Workable.com.

Forskningsproces:

• Det tager tid at undersøge og skrive denne artikel: 10 timer
• Samlede værktøjer, der er undersøgt online: 20
• Topværktøjer, der er på listen til gennemgang: 11

Anbefalet læsning

• Bedste softwaretestværktøjer 2021 (QA Test Automation Tools)
• Top 11 mest kraftfulde CyberSecurity-softwareværktøjer i 2021
• 11 mest populære maskinlæringssoftwareværktøjer i 2021
• Den bedste vejledning til test af QA-software (Top QA-værktøjer og -firmaer i 2021)
• 10 Bedste Call Center-software i 2021 (kun TOP-selektiv)
• (Top 10) Bedste appudviklingssoftwareplatforme i 2021
• 11 Password Cracker Tools (Password Hacking Software 2021)
• 11 BEDSTE Free Church Management-software i 2021 (SAMMENLIGNING)