Menu

3 mest effektive måder at ansøge på dit næste job - (med QA Testing Jobeksempel på følgebrev)

3 most effective ways apply

Prøv Vores Instrument Til At Fjerne Problemer

Denne artikel er nyttig for alle, der er i færd med at finde et nyt job. Uanset om du er en kandidat på niveau eller erfaring og ansøger om en QA-testjob eller ethvert andet it-job, disse trin er gældende.

Hvordan ansøger jeg om job?

gratis databasesoftware til Windows 10

Uanset om du er en friskere, der leder efter et job der starter din karriere med en blomstring, eller hvis du er en erfaren professionel, der fortjener en meget tiltrængt forandring - vi er alle konstant på jagt efter job. Vi er enige, det er ikke behageligt, let, hentning eller belønning for nogen af ​​os. Her er dog et par tip, der letter processen og hjælper dig med at komme derhen.

De mest effektive måder at ansøge om til dit næste job

Som det er almindelig praksis ved STH, starter vi helt i starten og arbejder os igennem denne proces.

Hvad du vil lære:

3 vigtige trin til at ansøge om et job

Sådan ansøger du om et software-test QA-job

Trin 1: Find jobkilderne

  • Venner eller referencer
  • Online fora
  • Sociale netværkssider, hovedsageligt LinkedIn
  • Jobportaler (se alle Softwaretest jobportaler her)
  • Avisannoncer
  • Uformelle onlineannoncer - som craigslist osv.
  • Virksomhedswebsteder

Trin 2: Søg eller find det job, du vælger

Den eneste ting, der vil garantere fiasko, er når du ansøger om et job, hvis beskrivelse ikke passer til din erfaring eller dine færdigheder. Vi vil tale om hver kilde og sætte nogle retningslinjer for, hvordan man undgår denne situation.

# 1) Venner:

  • Når du hører om et job, der åbnes i din vens organisation, bede om JD (job beskrivelse). Ikke altid ved vores venner nøjagtigt, hvad vores færdigheder er, og hvor meget ekspertise vi har i dem.

For eksempel, De ved måske, at du er en automatiseringstester, men de ved muligvis ikke nøjagtigt, hvilket værktøj og hvor længe du har arbejdet. Som godt modtagere vil de meget gerne have dig til at gribe muligheden for at være en automatiseringstester, når de ser en åbning i deres firma. For at undgå afvisning ville det hjælpe, hvis du kendte til detaljerne på forhånd.

  • Lad dem vide præcis hvad du skal skrive eller fortælle om dig, når du henviser til dig . Giv dem en eller to-linjers information om dig, der repræsenterer din oplevelse og færdigheder på den bedst mulige måde.

For eksempel, ”Han / hun har været kvalitetssikret i 4 år og har arbejdet på bank- og forsikringsdomæner. Han / hun er CSTE-certificeret og har god automatiseringseksponering for automatiseringstest ved hjælp af selen. ”

# 2) Online fora:

Da online-samfund er voldsomt, kan de komme til nytte for nogle freelancing eller specialiserede skillset jobåbninger. Et forsigtighedsord, prøv ikke at skrive noget personligt om dig selv, medmindre du kontrollerer legitimiteten af ​​kilden.

# 3) Sociale netværkssteder:

Websteder som LinkedIn har taget arbejdsmarkedet med storm. Den professionelle information, referencer og alt andet, der er så tilgængelig, gør dem perfekte til at finde ledige stillinger. Deltag i de relevante grupper og appellerer til dig. Alt hvad du skal gøre næste er at være på udkig efter ledige stillinger.

# 4) Jobportaler:

Størstedelen af ​​jobmarkedet styres af portaler. Uhyre , Naukri , Han siger , Ja er nogle eksempler på de mest populære jobwebsteder. Følgende er trinene til at søge efter et job:

  • Opret en profil, og lad portalen foreslå job til dig - som du kan anvende fra selve portalen.
  • Brug søgefunktionen til at se efter indlæg. Et tip her prøver at søge ud fra flere kriterier . For eksempel, hvis du er en 2-årig erfaren manuel tester, og du søger efter job, prøv disse jobtitler - QA-ingeniør, QA-tester, Quality Control Engineer, Software Tester, Manual Tester, Test Engineer, osv. osv. Du vil blive overrasket over, hvor mange job der dukker op, når du søger baseret på en række titler.
  • Dette er den nemmeste af alt - opret en profil, og indstil dens status, der formidler din vilje til at søge job og vente på, at arbejdsgiverne kommer i kontakt med dig.

# 5 ) Avisannoncer:

Da internettet revolutionerer vores daglige liv, spiller aviser ikke længere en vigtig rolle i jobsøgningen. De har dog stadig et karrieresegment (månedligt eller ugentligt), men nogle jobannoncer vises stadig. Nøglen til succes med disse job er at følge de trin, der gives nøjagtigt i joboplysningerne.

# 6) Uformelle online klassificeringer:

Ønskede eller Jobs kolonner er, hvad vi gerne vil se efter. Kontroller igen, om kilderne er ægte.

# 7) Virksomhedswebsteder:

Vi har alle en organisation, der interesserer os. Nogle gange er det teknologien, og andre gange er det filosofien for et bestemt firma, der trækker dig mod det. At arbejde for den ene virksomhed og bidrage med dit intellektuelle potentiale er næsten en drøm, der går i opfyldelse. Så hvorfor ikke tage et skridt selv.

  • De fleste virksomhedswebsteder har beskæftigelses- eller 'arbejde for os'-sektioner. Gennemse denne del af deres websteds sider, og se efter jobannoncer, der passer til din færdighed.
  • Hvis ingen job matcher din profil på nuværende tidspunkt, skal du indsende dit CV til deres database. Du får besked, når en passende åbning kommer op.

Trin 3: Ansøg om job

Uanset hvilken kilde du vælger, eller uanset hvor du stødte på et job - ansøgning er den næste fase - den vigtigste.

3 ting er meget vigtige:

  • Online profil : Dette gælder for jobportaler og sociale netværk. Det er en tidskrævende aktivitet til at begynde med at indtaste alle oplysninger om din uddannelsesmæssige baggrund, tidligere erhvervserfaring, tidligere projekter osv., Men tilbagebetalingen er enorm.
  • Job ansøning : Jobansøgning indebærer at kontakte din fremtidige arbejdsgiver. Sikker på, de vil vide, hvad din oplevelse er, hvad dine færdigheder er osv., Som et CV vil være tilstrækkeligt for. Men hvordan præsenterer du dig selv og sætter referencen til, hvorfor du kontakter dem? Det er præcis, hvad et følgebrev gør. Uanset om det er i en e-mail, via en jobportal eller når du besvarer en avisannonce, herunder et følgebrev er obligatorisk. Et følgebrev er meget simpelt. Den skal indeholde følgende oplysninger:
    • Din introduktion
    • Årsagen til e-mail / korrespondance
    • Kilden, hvor du fandt jobåbningen
    • Dit CV eller din profil - hvor du finder den.

QA Testing Jobeksempel på følgebrev:

Et eksempel på følgebrev kunne være

Hej,

Dette er 'Navn'. Jeg er ingeniør inden for B.Tech-datalogi og har været kvalitetssikret siden 2004. Jeg er meget god til manuelle testkoncepter og en automatiseringsekspert, der bruger QTP.

Jeg svarer på din jobannonce for rollen som Senior Quality Analyst i 'Source, dateret (hvis relevant)'. Mit dygtighedssæt ser ud til at være et perfekt match.

Jeg vedhæftede mit CV denne e-mail.

Gennemgå det samme, og jeg vil gerne høre tilbage fra dig angående denne mulighed.

Tak,
'Navn',
Kontaktoplysninger.

Jobansøgning Vigtige tip

# 1) Ansøg ikke om job, der ikke matcher mindst 75-80% af din færdighed.

#to) Hvis sociale netværkssider er dine ting - hold dem professionelle og opdaterede.

# 3) Sørg for at være opmærksom på de 'færdigheder, der kræves'-i en jobannonce. Sørg for, at alle obligatoriske færdigheder er tilfredse. At overse de 'gode at have' eller valgfri færdigheder er til tider ok, men ikke de 'must-have' / obligatoriske.

# 4) Fjern alle stavefejl og grammatiske fejl fra dit CV og følgebrev.

# 5) Nogle gange inkluderer indsendelse af en jobansøgning indtastning af detaljerede oplysninger om hvert projekt, færdigheder, kvalifikationer i din arbejdsoplevelse. Det er kedeligt, men vær tålmodig.

# 6) Sørg for, at dit CV har de korrekte oplysninger til at kontakte dig. Når du leverer referencer, skal du også dobbelttjekke deres kontaktoplysninger også.

# 7) Når du bruger jobportaler, skal du sørge for at indstille din status som 'aktivt på udkig efter et job' eller noget der svarer til det.

# 8) Giv ikke dine personlige oplysninger, især pasnumre, væk.

# 9) Vær høflig i dit følgebrev.

# 10) Jobportaler giver os mulighed for at oprette flere profiler og flere følgebrev. Selvom det er fantastisk, finder jeg det personligt forvirrende. Hvis du er som mig, fungerer en profil med et følgebrev (foretag ændringer efter behov) bedst. Men hvis flere muligheder er dine ting, så mere magt til dig.

Konklusion

På en personlig note tænker vi så mange negative ting om, hvorfor jobtilbud ikke kommer til os. Vi bebrejder placeringen, hvor vi bor, manglen på kontakter i marken, feriesæsonen (eller den specifikke tid på året) og meget mere.

Der er nogle ting, der er uden for vores kontrol - så i stedet for at koncentrere os om dem - prøv at forbedre os selv hver dag og gør dig selv jobklar - på trods af alle odds.

Arbejdsverdenen er under forandring, balancen mellem arbejde og privatliv forbedres, og geografiske placeringer har ikke længere stor betydning - dette er måske tiden til at gribe den mulighed, der bare passer perfekt til din livsstil. Ingen kan også forhindre et stort potentielt intellektuelt sind i at blive brugt.

Læs også = >> Sådan mailes en rekrutter

Så start din forfølgelse nu. Lad intet stå i vejen for dig.

STH ville altid være der for at række ud en hånd, når du har brug for en. Held og lykke, kære læsere! Gå og få det job, du ønsker!

Forfatter: Denne nyttige artikel er skrevet af STH-teammedlem og softwaretesteksperten Swati Seela.

Anbefalet læsning

^