ubisoft employees frustrated with lack progress misconduct report 118430
Kommunikationsproblemer
Det er mere end et år siden, at Ubisoft lancerede sin undersøgelse af flere rapporter om misbrug og seksuel chikane inden for dets vægge, men nogle medarbejdere er stadig frustrerede og kede af en generel mangel på kommunikation, fremskridt eller væsentlige tegn på forandring i Assassin's Creed og Far Cry Udvikler.
En ny rapport fra Kotaku omfatter vidnesbyrd fra et udvalg af nuværende og tidligere Ubisoft-medarbejdere, som alle fortalte om deres skuffelse over studiets bestræbelser på effektivt at håndtere personaleklager. Mens Ubisoft har oprettet nye kontaktlinjer for medarbejdere til at rapportere virksomhedens uredelighed og chikane, antyder de Kotaku har talt med, at de ofte fandt, at deres klager blev fejlforvaltet eller ignoreret fuldstændigt. I meget af vidnesbyrdet nævnes dårlig kommunikation, karriererisiko og et tykt slør af hemmeligholdelse som problemer, der hænger over studiets personaleproblemer.
hvordan man finder standard undernetmaske
Jeg begyndte pludselig at forstå det svar, nogle veteraner fra Ubisoft-udviklere gav mig, da jeg forsøgte at rekruttere dem til at komme frem (om lignende problemer), fortæller en tidligere medarbejder til Kotaku. Det var altid en variation af, 'Det samme sker med få års mellemrum, jeg har rapporteret X antal ting, med vidner og beviser, og enten blev der ikke gjort noget, eller person X blev forfremmet eller flyttet.' Det er trist, og hvis det er en forsætlig måde at begrave det her på, det virker.
En interviewperson - som talte med Kotaku under pseudonymet Valerie - talte om det fortsatte misbrug, hun havde været udsat for, selv efter at 2020-kontroversen kom frem. Valerie husker at blive råbt af, flirtet med og fået komiske bemærkninger om sin race og udseende. Valerie hævder, at hun gjorde adskillige forsøg på at rapportere sine klager, kun for at blive opfordret til at trække sin klage tilbage, så det ikke forårsager yderligere problemer for hende.
bedste virtuelle maskinsoftware til Windows
Efter at være blevet diagnosticeret med depression og angst, sagde Valerie op fra Ubisoft i et åbent brev til virksomheden - og mens hun modtog flere exit-interviews om den chikane, hun havde været udsat for på studiet, hævder Valerie, at der ikke kom noget ud af dem. Du kan læse flere af Valeries kommentarer i Kotaku's original artikel.
Da de originale rapporter kom frem, udgav Ubisofts administrerende direktør Yves Guillemot en videoerklæring, der adresserede misbrugsanklagerne. I et træk, der af mange anses for at være meget kynisk, dukkede udtalelsen kun op få timer før studiets Ubisoft Forward sommershowcase og i et format, der er tydeligt adskilt fra selve præsentationen.
Jeg er virkelig ked af det over for alle, der blev såret, sagde Guillemot i videoen. Vi har taget væsentlige skridt for at fjerne eller sanktionere dem, der overtrådte vores værdier og adfærdskodeks, og vi arbejder nu på at forbedre vores systemer og processer. Videoen så også annonceringen af adskillige firmaforslag om både at øge diversiteten og inklusiviteten hos Ubisoft, såsom at forbedre dets Graduate-program for at skabe flere muligheder for underrepræsenterede grupper.
hvordan man skriver en e-mail til en rekrutteringseksempel
På trods af indgivelse af chikanerapporter siger medarbejdere, at Ubisoft ikke gør meget (Kotaku)