eidos montreal sherbrooke studios pivot four day working week 118175
Det arkaiske samfund ser til i misundelse
Den Quebec-baserede udvikler Eidos har annonceret sin hensigt om at skifte til en fire-dages arbejdsuge. Den nye politik, som træder i kraft på studiets kontorer i Montreal og Sherbrook, er blevet implementeret i håb om, at den vil forbedre dets ansattes fysiske og mentale velbefindende - og tilbyde bedre muligheder for at opretholde en klarere balance mellem arbejde og privatliv.
Tanken er ikke at kondensere arbejdstiden til 4 dage, men snarere at gennemgå vores måder at gøre tingene på og vores investerede kvalitetstid, med det formål at arbejde bedre, sagde Eidos studieleder David Anfossi . Vi ønsker frem for alt at øge produktiviteten og trivslen for vores medarbejdere. Helt konkret vil vi reducere tiden på arbejdet, men øge kvaliteten af denne investerede tid, uanset om det er på team-basis eller for studiet som helhed. En lovende rigtig balance for alt!
De 32-timers arbejdsuger vil se studierne lukke dørene om fredagen. Ingen arbejdsvilkår eller medarbejders løn vil blive ændret på trods af nedsættelse af arbejdstiden. Eidos' tiltag kommer på et tidspunkt med stor turbulens for ikke kun spilindustrien, men hele industrien generelt, da stigende arbejdspres, konsekvente rapporter om udbrændthed og den industrielle omvæltning forårsaget af COVID-19-pandemien har set globale arbejdspladser og medarbejdere kastet ud i uro.
Mens flere indie-udviklere allerede har skiftet til kortere arbejdsuger, er Eidos et af de første af de større AAA-studier til at lave denne ændring for sine ansatte. Videospilsindustrien er oversvømmet af negativ presse fra det utrolige pres, der er lagt på udviklingsteams, og Eidos-beslutningen - at føles fed, når det ikke burde være - er et skridt i den rigtige retning for både at rette op på balancen og holde dets personale sikrere, sundere, gladere, men alligevel lige så produktive.
Her håber vi, at andre udviklere, måske arbejdsverdenen som helhed, følger denne evolutionære retning.