activision blizzard advises stockholders vote against harassment report 119202

STØD
Vi nærmer os et årsdagen for den skæbnesvangre dag, Californien anlagde en retssag mod studiet Activision Blizzard efter en undersøgelse af seksuel chikane, lønforskelle mellem køn og andre eksempler på, at virksomheden udøvede et giftigt arbejdsmiljø. Og hvis World of Warcraft udgiver havde troet, at situationen ville være overstået nu, er sagerne stadig åbne.
Den seneste overskrift, oprindeligt udgivet af Axios , vedrører et forslag fra staten New York. Staten foreslår, at Activision Blizzard udgiver en årlig rapport, der specifikt fokuserer på indsatsen for at bekæmpe chikane, misbrug og anden giftig praksis inden for dens mure. Rapporten vil åbenlyst afsløre timer, personalet har arbejdet, samt løn og andre kompenserende indsatser. I rapporten skal også angives det samlede antal indgivne klager, verserende sager og afgjorte sager, blandt andre detaljer.
Som svar på New Yorks forslag stemte Activision Blizzards bestyrelse enstemmigt for at anbefale, at alle selskabets aktionærer stemmer imod forslaget om årlig chikanerapport. Bestyrelsen foreslår, at kompilering af rapporten ville tage fokus, tid og energi væk fra andre forhold - forhold, hævder virksomheden, som ville gøre mere gavn for Activision Blizzard-medarbejderne på lang sigt.
forskellen mellem qa og qc i softwaretest
At fokusere al vores opmærksomhed på disse bekymringer er den bedste måde hurtigt og effektivt at skabe ægte forandring på vores arbejdsplads, lyder Activision Blizzards svar . For det andet ville selve den foreslåede rapport, selvom den blev afsluttet efter betydelig tid og omkostning, skabe et sæt målinger, der simpelthen ikke er de bedste mål for, hvordan virksomheden reagerer på medarbejdernes bekymringer.
Bestyrelsen er forpligtet til at måle hastigheden og effektiviteten af vores ændringer nøjagtigt, ikke baseret på målinger, der ikke er præcist skræddersyet til vores virksomheds situation, fortsætter erklæringen. Activision udtrykker også sin bekymring for, at en sådan rapport kan bringe de personlige oplysninger om dets ansatte i fare.
Activision Blizzard er ikke det eneste firma, New York foreslår rapporten til, efter at have anmodet om lignende indsats fra undersøgte virksomheder som Starbucks og Tesla, som begge også har stået over for bekymringer om medarbejdermisbrug og toksicitet på arbejdspladsen. Microsofts bestyrelse afviste også tidligere et sådant forslag i 2021, selvom virksomheden som helhed til sidst gik ind for at anstifte rapporten.
Den officielle afstemning om den årlige chikanerapport vil sandsynligvis finde sted på Activisions årsmøde i juni. Du kan læse en forkortet tidslinje for Activision Blizzard-kontroversen lige her.