bungie ceo apologizes 119703
En ny rapport beskriver spørgsmål om sexisme, knas og giftig kultur
Bungie CEO Pete Parsons udsendte en erklæring som svar på en ny IGN-rapport om virksomhedens interne kultur gennem de sidste par år. Det Skæbne 2 Studielederen undskylder over for dem, der har oplevet et uretfærdigt arbejdsmiljø, da rapporten detaljerer, og bekræfter en forpligtelse til at forbedre dens interne praksis.
Det IGN rapport kommer fra interviews med 26 personer, der har arbejdet med eller i øjeblikket arbejder hos Bungie i det sidste årti. Historierne vil lyde bekendte for andre fra store studier: rapporter om udbrændthed og et giftigt arbejdsmiljø, 100-timers uger under knas, ledere, der gjorde livet surt for de fortællende forfattere under dem, og upassende bemærkninger over for kolleger.
hvordan opdaterer jeg mine bios windows 10
Spørgsmål om mangfoldighed, udbrændthed og giftig adfærd er alle til stede i IGNs rapport. Der er også historier om Bungies forsøg på at rette skibet, som inkluderer et endnu ikke grønt oplyst projekt, ledet af underrepræsenterede minoriteter. Et internt mangfoldighedsudvalg blev dannet i 2015, og flere kilder fortalte IGN, at ledere i teamet modsatte sig de foreslåede ændringer, hvor nok af de forskellige medarbejdere på den forlod udvalget, at Bungie lukkede det ned i 2018.
Det er en ekstremt grundig og omfattende rapport, så jeg foreslår dig afsæt lidt tid til at læse den i sin helhed på deres side her .
Efter offentliggørelsen, Bungie CEO Parsons udsendt en erklæring på Bungie-webstedet, der omhandler rapporten. I det første afsnit af det, undskylder han direkte og siger, at han ikke skriver for at modbevise eller udfordre nogen erfaringer.
Først vil jeg gerne undskylde til alle, der nogensinde har oplevet noget mindre end et sikkert, retfærdigt og professionelt arbejdsmiljø hos Bungie. Jeg er ikke her for at modbevise eller udfordre de oplevelser, vi ser deles i dag af mennesker, der har prydet vores studie med deres tid og talent. Vores handlinger eller i nogle tilfælde passivitet forårsagede disse mennesker smerte. Jeg undskylder personligt og på vegne af alle hos Bungie, som jeg ved føler en dyb følelse af empati og tristhed ved at læse disse beretninger.
Parsons fortsætter med at skitsere flere trin, som Skæbne 2 udvikler tager for at foretage ændringer. Disse omfatter fjernelse af dårlige aktører, bedre planlægning og bedre indsats for mangfoldighed, inklusion og lighed. Den administrerende direktør siger, at Bungie endnu ikke er det studie, det har potentialet til at blive, men det er på vej.
Som en medarbejder påpegede over for IGN, havde Bungie tweetet om igangværende Activision Blizzard-skandaler i fortiden, et punkt af frustration for dem. Medarbejdere, der taler til IGN, mener, at virksomheden bevæger sig i den rigtige retning, og nogle udsendte en udfordring til Bungie om ikke bare at tale og komme med udtalelser, men at lytte og handle.
defekt livscyklus i softwaretest
Udtrykket 'Fridigt, til stjernerne' har givet næring til vores kreative motor siden begyndelsen, sagde Parsons i slutningen af sin udtalelse. Vi tager denne samme ånd af håb og forbedring til det afgørende menneskelige arbejde foran os. Vores nuværende og fremtidige handlinger omkring pleje af vores folk vil definere Bungies fremtid og er vores vigtigste formål. Vi er taknemmelige og ydmyge for at fortsætte dette arbejde og er energiske af den kommende rejse.