bungie s hr manager steps down following company abuse allegations 119788
Senior relations manager fortalte om sin egen misbrugsoplevelse
Bungies Senior Employee Relations Manager Gayle D'Hondt har meddelt, at hun vil trække sig fra sin rolle i studiet midt i den seneste bølge af anklager jævnet med Hej udvikler for diskriminerende og krænkende adfærd. Som rapporteret af IGN , D'Hondt informerede Bungie-medarbejdere om, at hun ville forlade stillingen via en virksomhedsdækkende e-mail, selvom det er uklart, om den tidligere HR-chef trækker sig helt fra Bungie.
I e-mailen reflekterer D'Hondt efter sigende over hendes 14-årige embedsperiode i virksomheden og vil arbejde sammen med andre medlemmer af Bungies HR-team for at bestemme, hvad der skal gøres med stillingen i hendes sted. D'Hondt skriver, at hun har til hensigt at gøre alt, hvad der står i min magt for at sikre, at alle, der arbejder (hos Bungie) har et sikkert, imødekommende og støttende miljø, før hun tilføjer, at hun ved, at de skal have tillid til at være dine fortalere - ikke mærket som ' enablers' eller ses som virksomhedens ressourcer, der giver dårlige aktører sikker havn.
Jeg er stolt af det arbejde, jeg udførte i denne virksomhed, afslutter D’Hondts e-mail. Jeg tror, jeg har fremsat anbefalinger, der var i vores folks bedste interesse og i tjeneste for den virksomhed, vi ønsker at blive. Jeg tror også på, at vi begik nogle fejl, og at for at blive den bedre udgave af os selv - den virksomhed, jeg ved, vi kan være - skal vi erkende og konfrontere dem i god tro og vokse sammen.
D'Hondt refererer også til de dybt udfordrende interpersonelle konflikter, som hun har stået over for i sin tid i virksomheden, og refererer åbenlyst til sin egen personlige oplevelse af misbrug fra en mandlig Bungie-direktør. Den unavngivne person er siden blevet fyret. D'Hondts afgang kommer på et tidspunkt med stor turbulens både i Bungie og i spilindustrien som helhed, med studier Activision Blizzard , Ubisoft , Riot Games , Rockstar og andre, som alle står over for granskning for forskellige påstande vedrørende sexisme, racisme, mobning, crunch-kultur, lønforskelle og andet misbrug på arbejdspladsen.
bedste gratis mp3 musik downloader app