activision blizzard drops required arbitration 118482
Administrerende direktør Bobby Kotick vil gå ned i løn, indtil bestyrelsen beslutter, at den har nået sine skitserede mål
I dag skitserede Activision Blizzards CEO, Bobby Kotick, virksomhedens mål med at komme videre, midt i adskillige undersøgelser af dets arbejdspladskultur.
dobbelt afsluttet kø c ++
I en e-mail til medarbejdere, der har været delt på Activision Blizzard-siden , Kotick henvender sig til EEOCs undersøgelse i særdeleshed . Han kalder deres anmeldelse en katalysator for at skærpe fokus på, hvordan Activision Blizzard kan ændre sig, da han undskylder for den dårlige praksis på arbejdspladsen, der spredte sig.
California Department of Fair Employment and Housing anlagde tidligere på året en retssag mod Activision Blizzard med påstand om diskrimination og en giftig arbejdspladskultur i virksomheden. Andre undersøgelser er fulgt, og flere bemærkelsesværdige medarbejdere har allerede forladt virksomheden.
Autoværnene var ikke på plads overalt for at sikre, at vores værdier blev opretholdt, sagde Kotick. I nogle tilfælde følte folk sig ikke konsekvent trygge ved at rapportere bekymringer, eller deres bekymringer blev ikke altid behandlet hurtigt eller korrekt. Folk blev dybt svigtet, og det er jeg virkelig ked af.
Kotick skitserer fem ændringer, der kommer til Activision Blizzard:
- En nultolerancepolitik for chikane i hele virksomheden; dette inkluderer øjeblikkelig opsigelse af dem, der konstateres at have gengældt nogen for overholdelsesklager, og opsigelse i henhold til deres nultolerancepolitik vil omfatte øjeblikkelig fortabelse af fremtidig kompensation.
- En stigning i kvinder og ikke-binær arbejdsstyrke med 50 %, med 0 millioner investeret over det næste årti i at accelerere muligheder for forskelligartede talenter
- Frafald krævede voldgift af påstande om seksuel chikane og diskrimination
- Øget synlighed på lønlighed
- Regelmæssige statusopdateringer, herunder en kvartalsvis statusrapport
Derudover bekræfter Kotick, at han vil få en lønnedgang ned til minimumsløn i henhold til californisk lov, på .500. Han præciserer, at dette er en reduktion i den samlede kompensation, og han bliver bedt om ikke at modtage nogen bonusser eller få tildelt egenkapital i denne periode. Hans samlede vederlag vil blive reduceret, indtil bestyrelsen har fastslået, at de skitserede mål og forpligtelser er nået.
Efter DFEH's retssag organiserede Activision Blizzard-medarbejdere en walkout og dannede en koalition kaldet ABK Workers Alliance. Efter Koticks e-mail, ABK Workers Alliance udsendt en erklæring online , og sagde i dag var en kæmpe sejr. Det gør de dog anføre, at der stadig er mere at gøre i at imødekomme alle de krav, de har stillet.
Selvom i dag var en stor sejr for os, forbliver vi årvågne og fortsætter med at presse på for andre industripraksis, der skal ændres. Vi står stadig fast ved vores krav om, at undersøgelsen skal udføres af en uvildig tredjepart, som WilmerHale ikke er en af.
hvordan man åbner dat-filen på mac— ABetterABK ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 28. oktober 2021