De 10 bedste medarbejderpræstationsstyringssoftwaresystemer i 2021

10 best employee performance management software systems 2021

Sammenligning og gennemgang af de bedste online-medarbejdervurderings- og performance management-softwaresystemer i 2021:

Performance management er en komplet proces til at definere et job i henhold til kravet, indtil det job efterlades af en medarbejder.

Performance management handler om at udvikle klare jobbeskrivelser, rekruttere kvalificeret personale, udvælge medarbejdere, træne de nye medarbejdere, kompensation og mange flere faktorer bortset fra disse.

Tidligere var der et klassificeringssystem i alle virksomhederne, og virksomhederne plejede at give en til fem ratings til sine ansatte.

Men senere blev dette system fjernet af mange store virksomheder, og de understregede at have en samtale mellem ledere og medarbejdere.

Oversigt over Performance Management:

Ifølge den forskning, der er udført af Harvard Business Review , 51 store firmaer startede no-ratingsystemet i 2015. Som et resultat nævnte den samme forskning, at ifølge Research Firm Bersin fra Deloitte, 70% af virksomhederne overvejede deres strategi for performance management i 2015.

Ydelsesstyringsprocessen eliminerer den traditionelle proces med præstationsvurderinger, medarbejderanmeldelser og evalueringer. Imidlertid vil Performance Management-software give dig gennemsigtighed og anerkendelse sammen med feedbacken og derved hjælpe med at forbedre medarbejderens engagement.

Som et resultat af hvilket softwarefolk kan fokusere på virksomhedens mål, evaluere ydeevne og måle organisationsresultaterne. Den sporer løbende alle de aktiviteter, der er relateret til virksomhedens mål. Det er for medarbejdere, ledere og ledere.

Softwaren fortæller medarbejderne om deres præstationer og bidrag til virksomhedens vækst. Performance Review Software kan enten implementeres som et enkeltstående system eller integreres med HR management suite eller Compensation management software.

Hvad du lærer:

• Top Performance Management Software anmeldelser
  • Sammenligning af bedste præstationsvurderings- og styringssoftware
  • # 1) Trakstar
  • # 2) Anmeldelser lur
  • # 3) Nemlig
  • # 4) BambooHR
  • # 5) ClearCompany
  • # 6) 15Fem
  • # 7) IBM Talent Management
  • # 8) SAP SuccessFactors
  • # 9) Oracle HCM
  • # 10) UltiPro
  • # 11) HRSoft
  • # 12) Engageret
  • # 13) PeopleFluent
• Konklusion
  • Anbefalet læsning

Top Performance Management Software anmeldelser

Nedenfor er listen over de bedste online medarbejderpræstationsvurderings- og styringssoftwaresystemer, der ofte bruges over hele verden.

Sammenligning af bedste præstationsvurderings- og styringssoftware

Software	Platform	Vores vurderinger	Bedst til	Pris
IBM Talent Management	Webbaseret, iOS og Android.	4 stjerner	-	IBM Talent ManagementStart fra $ 319,20 pr. 10 scoringer
Trakstar	Windows og Mac	5 stjerner	Trakstar er nem at bruge og giver gode funktioner i performance management.	Trakstar$ 4370 / år ifølge anmeldelserne.
Reviewsnap	Windows, Mac, Linux, Android, iOS osv.	5 stjerner	Reviewsnap giver gode funktioner i performance management til en overkommelig pris.	ReviewsnapDet starter ved $ 3496 / år.
Nemlig	Windows, Mac, iOS, Android og webbaseret.	4,3 stjerner	Det giver de bedste funktioner til HR og lønsystem. Systemet er let at bruge.	NemligStarter på $ 12 - $ 30 pr. Medarbejder / måned
BambusHR	Webbaseret, Android, iOS.	5 stjerner	Det er et brugervenligt system og er perfekt til små virksomheder.	BambusHRFra $ 99 pr. Måned
ClearCompany	Web-baseret	4,5 stjerner	Systemet er bedst som et sporingssystem for ansøgere.	ClearCompanyKontakt dem.
15Fem	Windows, Mac, iOS og webbaseret.	5 stjerner	Systemet er bedst til kommunikationsfunktionerne.	15FemGrundlæggende: $ 7 pr. Person / måned Plus: $ 14 pr. Person / måned.

Lad os udforske !!

# 1) Trakstar

Trakstar-priser : I henhold til anmeldelserne vil Trakstar koste dig $ 4370 om året.

Trakstar's Performance Appraisal-software hjælper din organisation med at administrere præstationsanmeldelser, øge medarbejderengagement, strømline målstyring og skabe et miljø med feedback i realtid.

360 / Multi-rater feedback er også en mulighed. Efter køb er din softwareimplementering tilpasset dine behov. Trakstar's funktionssæt og visuelt tiltalende interface er tilgængelige til en rimelig pris.

Funktioner:

• Det kan levere fleksible rapporter, der hjælper dig med at identificere de bedste performere.
• Det giver funktionaliteten i notering og automatiserede e-mail-underretninger.
• Det har funktioner i målindstilling og målsporing.
• Det giver dig en 360-graders feedback i realtid.
• Det hjælper dig med hyppige check-in og selvvurderinger.

Bedst til: Trakstar er nem at bruge og giver gode funktioner som målstyring, 360-graders feedback og performance management.

# 2) Anmeldelser lur

Prissætning af anmeldelser Det tilbyder løsningen med tre prisplaner, Express ($ 3496 pr. År), Standard ($ 3933 pr. År) og Pro ($ 4807 pr. År). Alle disse priser gælder for 1-25 ansatte. Du kan kontrollere priserne i henhold til din teamstørrelse.

hvilket etl-værktøj er bedst på markedet

Reviewsnaps anerkendte performance management-software tilbyder den mest fleksible, robuste, brugervenlige og omkostningseffektive online-løsning på markedet i dag. Det inkluderer performance reviews, 360 graders feedback, notering og rapportering samlet under et overkommeligt årligt abonnementsgebyr.

Reviewsnap er en ideel ramme til forbedring af medarbejderkommunikation, moral og produktivitet og til udvikling af en kultur med fokus på høj ydeevne.

Funktioner:

• Reviewsnap har funktioner i e-signaturer, automatiske påmindelser, e-mail-underretninger og sikker arkivering.
• Det giver funktioner til at spore og styre mål, der inkluderer SMART-mål, overvåge medarbejderes fremskridt, definere mål og spore resultater.
• Det har automatiserede og tilpasses vurderingsformularer.
• Du kan udføre ubegrænsede gennemgangscyklusser.

Bedst til: Reviewsnap giver gode funktioner i performance management til en overkommelig pris.

# 3) Nemlig

Pris: Prisoplysninger leveres ikke af virksomheden. Men ifølge de tilgængelige anmeldelser online er prisen mellem $ 12 - $ 30 per medarbejder pr. Måned.

Det er nemlig en platform for HR, løn og fordele. Det giver en skybaseret løsning til mellemstore virksomheder fra enhver branche. Den gemmer medarbejderoplysningerne på et centralt sted. Det giver en mobilapp til iOS- og Android-enheder.

Funktioner:

• Som en HR-platform tilbyder den funktioner som brugerdefinerede profiler, mobilapp, Analytics, organisationsdiagrammer, kalender, arbejdsgange, central lagring og styring af dokumenter og konfiguration af tidsplaner.
• Det giver dig mulighed for at indstille roller og ansvar.
• Det giver et lager til faktureringsrapportering og dokumenter.
• Det kan automatisk synkronisere fordelsfradrag for lønningslisten.
• Det giver dig mulighed for at dele selskabsmeddelelser.

Bedst til: Det giver de bedste funktioner til HR og lønsystem. Systemet er let at bruge.

Internet side: Nemlig

# 4) BambooHR

Pris: Virksomheden leverer to prisplaner, dvs. Essentials & Advantage. Du kan kontakte firmaet for at få et tilbud på disse planer. Pr. Anmeldelser, der er tilgængelige online, starter prisen for BambooHR på $ 99 pr. Måned.

BambooHR giver HR-løsninger til små og mellemstore virksomheder.

Dens medarbejderanmeldelsessoftware hjælper lederne med at sammenligne ydeevne og engagement i individuelle aktiviteter gennem præstationsrapporter. BambooHR har et ansøgningssporingssystem og elektronisk signatursoftware.

Funktioner:

• Det giver dig mulighed for at samarbejde med lederne om at skabe og overvåge målene.
• Det giver virksomheden præstationsrapporter, der kan sammenligne organisatoriske præstationer på tværs af afdelinger.
• Det giver medarbejderdatabase, der gemmer al information fra sundhedspleje til hjemmeadresser et centralt sted.
• Enkle og meningsfulde spørgsmål til ydeevneindsigt fra jævnaldrende.
• Automatiske påmindelser.

Bedst til : Det er et brugervenligt system og er perfekt til små virksomheder.

Internet side: BambusHR

# 5) ClearCompany

Pris: Virksomheden har ikke givet nogen prisoplysninger. I henhold til de tilgængelige oplysninger på internettet starter prisen for systemet på $ 70.

ClearCompany er et talent erhvervelse og talent management software. Det hjælper med at ansætte processer, ombordstigning, styring af ydeevne og tilpasning af teammål. Det leverer sine tjenester til små virksomheder.

prøve CV for erfaren softwaretester

Funktioner:

• Ubegrænset peer-anmeldelser.
• Du kan få tidsbaserede anmeldelser.
• Automatiske påmindelser til komplet sporing af anmeldelser.
• Det kan tilpasses fuldt ud. Det giver dig mulighed for at oprette dine skalaer, spørgsmål og sektioner.
• Det kan forbinde præstationsdata til ansættelse.
• Ansøgersporingssystem giver mange funktioner som bulk-e-mails, mobile karrieresider og sociale delingsværktøjer.

Bedst til: Systemet er bedst som et sporingssystem for ansøgere.

Internet side: ClearCompany

# 6) 15Fem

Pris: 15Five leverer tre prisplaner, Basic ($ 7 pr. Person pr. Måned), Plus ($ 14 pr. Person pr. Måned) og Enterprise plan. Kontakt virksomheden for at få mere at vide om Enterprise-planen.

15Five er en medarbejderpræstationssoftware. Det forbedrer medarbejderengagement ved løbende at stille spørgsmål. Alle rapporter eller data gemmes med 15Five. Det giver gode funktioner og funktioner til feedbackstyring.

Funktioner:

• Med 15Five vil du være i stand til at planlægge og gennemføre 1-til-1-møde med teammedlemmerne.
• Det giver en stærk spørgsmålsbank og feedback-spørgsmål til ugentlig check-in.
• Mål og nøgleresultatfunktion holder holdet fokuseret, justeret og engageret.
• Systemet giver mulighed for selv- og lederanmeldelse, peer review og opadgående anmeldelse.

Bedst til: Systemet er bedst til kommunikationsfunktionerne.

Internet side: 15Fem

# 7) IBM Talent Management

Pris: Prisen for IBM Cloud Application Performance Management starter ved $ 26,60 pr. Måned. Prisen for IBM Kenexa-medarbejdervurderinger starter fra $ 319,20 pr. 10 scoringer.

IBM Talent Management leverer HR-løsninger, talentledelse, talentoptagelse og vurderingstest.

Til Talent Acquisition er der flere løsninger som IBM Kenexa Talent Acquisition Suite, IBM Kenexa Employee Assessments, IBM Watson Candidate Assistant og IBM Watson Recruitment.

Til talentvurderinger leverer IBM individuelle vurderinger, virksomhedsvurderinger og cybersikkerhedsvurderinger. IBM Talent Management er en perfekt løsning til enhver størrelse virksomhed.

Funktioner:

• Talent Acquisition er drevet af AI.
• Test af adfærds- og færdighedsvurdering.
• Virksomhedsvurderinger.
• Datadrevet indsigt leveret af Watson AI hjælper dig med at finde den bedst egnede kandidat til din organisation.

Bedst til: IBM Talent Management kan bruges af små, mellemstore og store virksomheder. Det giver løsninger, der hjælper virksomhederne med at træne og udvikle talentet.

Internet side: IBM Talent Management

# 8) SAP SuccessFactors

Pris: Pris for SAP SuccessFactors ydeevne og mål er $ 4,17 pr. Bruger pr. Måned.

SAP SuccessFactors leverer løsningen til HR, lønningsliste og analyse.

Det hjælper virksomheder med rekruttering, læring og udvikling, performance management og kompensation. Det leverer skybaserede HR-løsninger til virksomheder i alle størrelser.

Funktioner:

• Målbiblioteket indeholder mere end 500 mål. Det hjælper dig med at sætte standarderne.
• Funktionen Mobil målstyring giver dig mulighed for at kommentere og opdatere medarbejderindsatsen.
• For kontinuerlig præstationsstyring tilskynder det dialogen mellem medarbejder og ledere.
• Skriveassistent og coachingrådgiver hjælper dig med meningsfuld feedback.

Bedst til: HR Tool er den bedste løsning, der leveres af SAP SuccessFactors.

Internet side: SAP SuccessFactors

# 9) Oracle HCM

Pris: For Talent Management er prisen $ 8 pr. Bruger pr. Måned. For Talent Acquisition er prisen $ 5 pr. Medarbejder pr. Bruger. Den globale HR-pris vil være $ 13 per medarbejder pr. Måned.

Oracle HCM leverer skybaserede løsninger til HR, Talent Management og Workforce Management til mellemstore og store virksomheder. Talentstyring giver forskellige funktioner til rekruttering, Performance management, talentprofil og læring.

Funktioner:

• Sæt og del meningsfulde mål.
• Det giver dig mulighed for at spore fremskridt i realtid.
• Det hjælper med at skabe træningsprogrammer.
• Let at få adgang til kandidatens profiler og talentpool.
• Globalt HR-produkt giver medarbejderne mulighed for at administrere deres egne oplysninger, fravær og fordele.
• Det fanger nøjagtigt tiden for alle medarbejdere (som fuldtids, kontingent, ikke-fritaget og projektbaseret).

Bedst til: Produktet er brugervenligt og let at bruge.

Internet side: Oracle HCM

# 10) UltiPro

Pris: Prisoplysninger leveres ikke af virksomheden. Det har en abonnementsbaseret prispolitik. Du bliver nødt til at kontakte firmaet for at vide mere om det.

UltiPro er en human capital management (HCM) løsning.

Denne skybaserede løsning hjælper virksomheder med HR, løn og talent management. Det giver mange funktioner og funktioner som tidsstyring, performance management, succession management, predictive analytics tool, kompensationsstyring og meget mere.

Systemet er perfekt til enhver virksomhed.

bedste reg rengøringsmiddel til Windows 10

Funktioner:

• Det har en tidssporingsfunktion.
• Det hjælper med rekrutteringsprocesser.
• Det giver medarbejderundersøgelser og følelsesanalyser.
• Talent management system har en kontinuerlig performance management proces og understøtter karriereudvikling hos medarbejdere.
• Det har funktioner til administration af lønninger, skattehåndtering og overholdelse.

Bedst til: Systemet er bedst til lønningsfunktioner.

Internet side: UltiPro

# 11) HRSoft

Pris: Virksomheden har ikke givet nogen prisoplysninger. Du bliver nødt til at kontakte virksomheden for at vide mere om produktprissætningen.

PERFORMview er en enkel og strategisk projektstyringssoftware leveret af HRsoft.

Det er et skybaseret system. Systemet hjælper ledere med at opbygge bedre relationer til teamet for at gøre teamet mere engageret og produktivt.

Funktioner:

• Det giver funktioner, der hjælper med at sætte det organisatoriske mål.
• For at forenkle processen giver den funktionerne i 360 Feedback, gennemgangsautomation, automatiserede arbejdsgange og fokuserede skabeloner.
• For ledere giver den kontrol af målgodkendelse, præstationsvurderinger, udviklingsplaner og realtidsrapportering og advarsler.

Bedst til: Performance management og kompensationsstyring.

Internet side: HRSoft

# 12) Engageret

Pris: Pris for Performance Management er $ 5 pr. Bruger pr. Måned.

Engageret er en software til ydeevneevaluering, der har medarbejderengagementfunktioner.

Det giver en løsning til enhver størrelse virksomhed. Det inkluderer funktionerne i performance reviews, feedback i realtid, løbende check-in, social læring, mål og anerkendelse.

Funktioner:

• Det tilbyder et engagerende performance management system.
• 360 gennemgangsproces.
• Det giver dig mulighed for at give en-til-en feedback i realtid.
• Du kan give social ros.
• Cascading målindstillingsmodul giver dig mulighed for at indstille, spore og overvåge målene.
• Engageret medarbejdergenkendelsesplatform giver medarbejdere mulighed for at tilføje tildelingspoint til hinanden.

Bedst til: Systemet er bedst til dets funktionalitet og funktionalitet til performance management.

Internet side: Engageret

# 13) PeopleFluent

Pris: Virksomheden har ikke givet nogen prisoplysninger. Du bliver nødt til at kontakte dem for at vide mere om produktprissætningen.

PeopleFluent tilbyder skybaserede løsninger til talentoptagelse, talentadministration og læring.

Det automatiserer processtyringsprocessen. Det har integreret talentledelse, robust kompetencestyring og proaktiv karriereudvikling. Systemet betjener store virksomheder.

Funktioner:

• Kontinuerlig feedback.
• For at forbedre produktiviteten kan du tilpasse medarbejderne til de organisatoriske mål.
• Det kan integreres med talentadministration til kompensation, successionsplanlægning og læringsløsninger.
• Indbygget analyse.
• Det giver et brugervenligt administrationsværktøj, der hjælper med at automatisere performance management-processen.
• Det har robuste målindstillingsfunktioner, der gør det muligt for mål at være offentlige, private, låste eller modificerbare.

Bedst til: Ansøgerens sporingssystem.

Internet side: PeopleFluent

Konklusion

Dette handlede kun om performance management og top-performance-vurderingssoftware, der er tilgængelige på markedet.

For at konkludere kan vi sige, at det er godt for HR- og lønningsfunktionaliteter, mens BambooHR er en perfekt løsning for små virksomheder, og 15Five har gode kommunikationsfunktioner.

ClearCompany og PeopleFluent er bedst som et sporingssystem for ansøgere. HRsoft og Engagedly leverer det bedste til performance management-funktioner. UltiPro er bedst til lønningsfunktioner, og SAP SuccessFactors er bedst som et HR-værktøj.

Der kan være tre prissætningsmodeller for enhver software til performance management, dvs. betaling pr. Bruger, betaling pr. Medarbejder eller betaling pr. Vurdering. Prisinterval for betaling pr. Bruger kan være mellem $ 3 og $ 10 pr. Bruger / måned plus installationsgebyret.

Prisklasse for model pr. Medarbejder kan variere mellem $ 1,50 og $ 5 pr. Medarbejder / måned plus implementeringsgebyrer. Pris for model pr. Vurdering kan variere fra $ 15 til $ 40 pr. Vurdering.

Håber, at denne artikel hjælper dig med at vælge den bedste medarbejderpræstationsvurderingssoftware til din virksomhed !!

=> Kontakt os at foreslå en liste her.

Anbefalet læsning

• Top 10 Talent Management Software Systems i 2021 (anmeldelser)
• Top 10 bedste lagerstyringssoftwaresystemer (WMS) i 2021
• Top 10 bedste vidensstyringssystemer i 2021
• Top 10 software til software til ændringsstyring i 2021
• 10 bedste dokumentstyringssystemer til bedre arbejdsgang
• Top 10 bedste it-formuestyringssoftware i 2021 (priser og anmeldelser)
• 10 BEDSTE Business Management Software i 2021 (Top Selective Tools)
• 20 Bedste Workflow Management Software i 2021